Sebagian besar perusahaan akan melakukan beberapa tahapan tes untuk para pelamar kerja sebagai penentu. Salah satu tahapan yang harus dilalui pelamar yaitu psikotes.
Melalui psikotes, pihak perekrut lebih mudah untuk mengenal karakter kandidat seperti kepribadian, kecerdasan, dan minatnya. Tidak ada jawaban yang salah maupun benar, psikotes hanya membantu untuk menentukan apakah kandidat cocok dengan posisi yang dilamar.
Proses seleksi ini membutuhkan waktu yang cukup lama karena terdiri dari beberapa bagian. Dan setiap bagian biasanya akan diberikan waktu tersendiri untuk menyelesaikannya. Sehingga butuh konsentrasi dan fokus yang baik untuk mengerjakan soal-soal psikotes.
Nah, jika kalian baru ingin mencoba masuk ke dunia kerja, baiknya ketahui dahulu contoh soal psikotes agar persiapan jadi lebih matang. Yuk, simak artikel ini dan pahami contoh soal-soal berikut, ya !
Ini Dia 7 Contoh Soal Psikotes Kerja
1. Logika Aritmatika
Tes psikotes ini umumnya akan ditemukan pada posisi yang berkaitan dengan rumus, misalnya finance atau data analyst. Karena pada dasarnya tes ini berisi kumpulan deretan angka. Dan kalian diharuskan memahami pola dari setiap soal yang ada secara cepat. Berikut contoh soalnya :
2 4 6 8 10 …..
- 14
- 12
- 16
- 18
- 20
Jawaban : B
Dari contoh soal di atas, bisa dilihat bahwa terdapat pola penambahan angka yang sama yaitu masing-masing ditambahkan dengan 2, sehingga hasil terakhirnya 10+2 = 12.
Dalam tes ini kalian bisa menemukan jenis pola berurutan, pengelompokan secara berurutan maupun loncat. Jadi pastikan untuk melihat secara keseluruhan terlebih dahulu.
2. Kemampuan Verbal
Dalam setiap psikotes pasti terdapat tes kemampuan verbal karena bersifat umum Soal-soalnya terdiri dari analogi, persamaan kata (sinonim), lawan kata (antonim) dan korelasi makna. Tes ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman kalian terhadap sebab akibat dari suatu permasalahan dan bagaimana menghadapi suatu kondisi. Berikut contoh soalnya :
Analogi
Kering : Air
- Manusia : Norma
- Lapar : Kosong
- Hidung : Bau
- Ngantuk : Tidur
- Kuping : Tulang
Jawaban : D
Antonim
OPTIMIS
- Pasif
- Adaptif
- Pesimis
- Spiritis
- Taksis
Jawaban : C
Sinonim
DIKOTOMI
- Dibagi dua
- Dua kepala
- Kembar dua
- Dua kekuatan
- Dwi fungsi
Jawaban : A
Tips untuk mengerjakan soal ini yaitu kalian harus memperbanyak kosakata dan mengingatnya. Kerjakan dari soal yang menurut kalian lebih mudah sehingga tidak menyita banyak waktu.
3. Wartegg
Kalian hanya akan diberikan satu lembar kertas yang terdapat delapan kotak yang masing-masingnya memiliki pola berbeda. Ada pola garis lengkung, garis lurus hingga sebuah titik. Biasanya dalam test ini sendiri akan diberikan sebuah gambar yang nantinya akan kamu analisa. Jadi, kamu harus memperhatikan dengan baik. Untuk test ini sendiri biasanya diperlukan untuk memperhatikan karakter karyawan.
4. Logika Deret Gambar
Tes psikotes logika deret gambar sama halnya dengan tes aritmatika. Bedanya tes ini menggunakan gambar dua atau tiga dimensi. Kalian harus benar-benar teliti dalam memahami setiap pola yang ada. Perhatikan dengan seksama dan pastikan detail sekecil apapun jangan sampai terlewatkan.
Secara garis besar. tes yang satu ini sendiri diperlukan untuk mengetahui bagaimana kemampuan dari calon karyawan dalam menemukan solusi ketika ada masalah. Tidak hanya itu saja, test ini juga akan sangat membantu perusahaan untuk tahu apakah calon bisa mengambil keputusan yang cepat ketika memang dibutuhkan. Contoh test ini sendiri bisa kamu temukan dengan mudah.
5. Tes Pauli atau Kraeplien
Tes selanjutnya sangat populer dengan sebutan tes koran, dimana tes ini berisi deretan angka yang harus dijumlahkan secara vertikal dari bawah ke atas. Penjumlahan dimulai dari baris pertama, kemudian bergeser ke baris selanjutnya jika sudah ada instruksi. Setiap baris akan diberikan waktu sehingga tes ini bisa dibilang cukup melelahkan dan terkadang membuat cepat panik.
Tujuan dari tes ini sendiri adalah untuk mengetahui kemampuan dari calon karyawan mulai dari ketelitian, ketekunan, daya ingat dan lain sebagainya. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, bahwa adalah tes tersebut kamu harus mengikuti intruksi yang telah diberikan. Kuncinya adalah jangan pernah panik.
6. Konsep Bangun Ruang (Spasial)
Tes psikotes ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan imajinasi pelamar dalam memahami konsep bangun ruang. Dimana dalam tes ini sendiri jelas ada tujuannya, salah satunya adalah memprediksi bagaimana kinerja seseorang dalam waktu jangka panjang. Tidak hanya itu saja, perusahaan pun akan mengetahui akan cara calon karyawan dalam menyelesaikan masalah dengan adanya tes ini. Untuk contoh tes ini sendiri, kamu nantinya akan diberikan kertas dan akan gambar bangun ruang dan ada waktu untuk menyelesaikan masalahnya.
7. Tes Menggambar Pohon dan Orang
Kalian akan diberikan selembar kertas berukuran A4 untuk mengerjakan tes ini. Pada dasarnya tes menggambar tidak ditujukan untuk melihat bagus atau tidaknya hasil gambaran kalian, tetapi bagaimana kepribadian dan karakter kalian.
Perekrut akan mempersilahkan kalian untuk menggambar pohon yang memiliki ranting, asalkan bukan pohon kelapa atau tumbuh-tumbuhan kecil. Untuk manusia, pastikan kalian menggambar manusia dengan tubuh yang proposional, wajah seimbang, dan anggota tubuh lengkap. Gambarlah manusia yang memiliki profesi atau sedang melakukan suatu kegiatan. Misalnya, guru yang sedang mengajar, petani yang sedang mencangkul dan lain sebagainya.