Bagi kamu yang sudah jadi kandidat dalam pencarian karyawan, tentu tidak akan lepas dari psikotes kerja. Perlu kamu ketahui bahwa psikotes dalam dunia kerja adalah hal yang sudah pasti dan itu adalah tes yang bentuknya seperti membuat banyak kandidat takut.
Adapun sifat dalam pertanyaan di dalamnya yang tidak jarang membuat para kandidat khawatir sebab, tidak bisa diprediksi sama sekali. Kendati demikian, adanya psikotes dalam dunia kerja tidak memerlukan jawaban ilmiah yang harus kamu jawab.
Oleh sebab itu, pada umumnya para pelamar pekerjaan jadi mudah khawatir dengan adanya tahapan tes psikotes yang harus dilewati. Pada hasil yang tidak bagus, sebenarnya tidak terlalu memberikan pengaruh terhadap semua penilaian yang sudah diberi sebagai pelamar pekerjaan dalam dunia kerja.
Fungsi dari Psikotes dalam Dunia Kerja
Sebenarnya, psikotes merupakan hal yang harus dilakukan sebagai seorang yang merekrut pelamar kerja, dan akan menjadi aspek tambahan yang digunakan untuk menilai para kandidat. Maka dari itu, tes yang dilaksanakan pada umumnya adalah setelah kandidat yang sudah sampai lolos dari beberapa wawancara.
Berikut ini beberapa fungsi dari adanya psikotes dalam dunia kerja yang harus kamu ketahui. Simak dan perhatikan yuk!
Tolak Ukur Kecerdasan
Fungsi dari psikotes dalam dunia kerja adalah sebagai tolak ukur kecerdasan dari kandidat atau pelamar kerja. Kecerdasan sendiri memiliki bentuk yang bisa diukur dengan cara tes psikologi atau psikotes yang dikenal dengan kecerdasan intelegensi atau IQ, dan juga kecerdasan emosional dan juga spiritual atau EQ.
Sebab, sebagai kandidat atau pelamar kerja diharapkan juga bisa mempunyai paduan kecerdasan emosi, intelegensi dan juga emosi yang seimbang kelak nanti ketika sudah diterima bekerja. Adanya IQ yang dimiliki seseorang diharapkan bisa bantu menyelesaikan suatu masalah yang nantinya akan dihadapi dalam dunia kerja.
EQ sendiri akan membuat orang memiliki sifat yang lebih diplomasi, negosiasi, delegasi pekerjaan dan juga pandai dalam menentukan keputusan. Tentu semua aspek itu penting dan harus dimiliki dalam dunia kerja.
Mengenali Perilaku dan Kepribadian Pelamar
Dalam tahap wawancara tentu seorang recruiter akan mengajukan pertanyaan yang nantinya akan lebih mengenal dan tahu bagaimana kepribadian pelamar kerja. Tetapi, tidak mudah mengenal karakter seseorang sebab tidak ada suatu standar yang bersifat objektif yang bisa berlandaskan pada ilmiah.
Tidak hanya itu saja, adanya penilaian kepribadian tersebut bisa dikatakan tidak konkret. Sebab, seorang pelamar kerja akan berusaha menjawab segala pertanyaan dengan cara yang positif.
Maka dari psikotes akan jadi lebih jelas bagaimana sifat dari karakter pelamar kerja dan hasilnya jadi jelas juga tentang bagaimana pola pikir.
Lebih Tahu Sifat Kejiwaan
Bagaimana kondisi jiwa dari seorang pelamar kerja adalah aspek penting dalam psikotes. Dengan ini maka para rekruter memiliki tujuan supaya bisa menghindari dari adanya sifat kejiwaan tertentu yang nantinya bisa memberikan pengaruh tidak baik dalam kinerja.
Performa Kandidat Mudah Diprediksi Kinerjanya Nanti
Salah satu fungsi dari adanya psikotes juga supaya pelamar kerja atau kandidat jadi lebih diprediksi bagaimana performanya nanti saat bekerja jika sudah diterima oleh recruiter. Selain itu jadi lebih mudah mengetahui bagaimana para kandidat bisa menghadapi adanya tekanan dan berbagai keadaan dalam dunia kerja dan tetap bisa kerja dengan baik meskipun kondisi sedang tidak baik.
Tips Menjawab Psikotes dalam Dunia Kerja
Berikut ini tips menjawab psikotes dalam dunia kerja yang harus diperhatikan.
- Psikotes Untuk Kemampuan Verbal
Pada umumnya adalah tes sinonim, antonim, analogi, dan juga korelasi makna. Tes ini bertujuan supaya bisa tahu bagaimana kemampuan pelamar ketika sedang dihadapkan pada suatu keadaan dan sampai mana kemampuannya.
Maka kamu harus ingat kosakata dan arti dari setiap kosakata. Soal yang diberikan pada umumnya adalah 40 dengan soal yang sudah disebutkan sebelumnya dan usahakan kamu harus cermat dalam menggunakan logika dan konsentrasi penuh.
- Wartegg Psikotes
Tes yang satu ini bertujuan supaya lebih mudah mengerti bagaimana karakter seseorang. Berupa menyelesaikan masalah, ulet atau tidak, bagaimana dalam adaptasi, kemauan dan yang lain.
Usahakan dalam menyelesaikan soal ini kamu harus cermat dalam menjawabnya. Pada umumnya akan ada 8 kotak dengan pola yang berbeda masing-masing kotak. Kamu harus melanjutkan pola yang ada jadi bentuk gambar tertentu sesuai dengan kreativitas.
- Psikotes Logika Deret Gambar
Kunci sukses mengerjakan soal ini adalah dengan konsentrasi dan memperhatikan bagaimana pola gambarnya.
- Menggambar Orang atau Pohon
Tujuan dari tes yang satu ini akan melihat bagaimana karakter yang kamu miliki dan bagaimana kepribadian yang kamu punya. Kamu bisa gambar bentuk yang diinginkan dengan proporsional dan lengkap, jika gambar manusia maka lengkapi tangan, mata, wajah, dan juga anggota tubuh lain.